情報元：ピーティックス ( Peatix )

企業の人事担当者や、採用広報として働く方が集まる交流会兼勉強会です。
採用広報のノウハウ共有をはじめ、人事・採用広報に携わる方々が情報交換・人脈形成する場として、ご活用ください。

採用広報は、やった方がいいのは分かるけれども、どうすれば成果に結びつくのかが分かりにくい領域です。
これまで経営層を中心に700社以上の企業のインタビュー、ブランディングを手がけてきたリスナーズ 代表取締役CEO 垣畑が、最も魅力を伝えられる広報の方法についてお伝えします。

また、Wantedlyで月間120応募を集め、あらゆる業界・業種での運用支援を行なっているSynayakaCEO養田が、
成果を最も高めるためのWantedly活用方法をお伝えします。
加えて、採用広報から採用成果に結びつけるための方法や、採用広報の成果をどう測定するか？具体的な方法やノウハウの紹介もさせて頂きます。

各企業の人事担当者や採用広報者との交流会もご用意しています。
・他社の採用広報は何をしているのかを知りたい
・他社の採用広報が取り組んでいることをうまくいっている事例を知りたい
自分たち以外の知見を知りたい方にもピッタリな企画です。

【イベント詳細】
◆開催日
7月16日（火）18:00~19:30（受付17:45~)

◆会場
SHIBUYA QWS （渋谷区渋谷二丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア（東棟）15階）
アクセス：https://shibuya-qws.com/about/outline

◆持ち物
お名刺（枚数に余裕をもってお持ちください）
※受付で1枚頂戴いたします。

◆イベントスケジュール（予定）

17:45:受付
18:00-18:30：セミナー
18:30-19:30：交流会

＜詳細＞
・開会挨拶とイベントの目的説明
・ベントの流れと各セッションの紹介。
・垣畑・養田によるスピーカーセッション*1
・採用広報のお悩みについて、垣畑と養田がディスカッション*2
・交流会
*1
垣畑: 効果的なブランディングが行える広報のやり方とは？
養田:採用成果に結びつけられる、広報戦略とは？Wantedlyで最も成果を出せる方法とは？

*2
数人ずつのグループに分かれて、採用や広報で抱えている課題や、取り組みの共有。全体にシェアしていただきます
採用広報担当者が直面している課題について議論し、解決策を共有するインタラクティブなセッション。

◆採用広報でこんなお悩みがある方におすすめです！
・採用広報が必要だとわかっているけれどもなかなか着手できていない。
・採用広報をやりたい or やっているけれども、その効果がどのくらいあるのかわからない。
・採用成果に結びつけられるような広報のやり方がわからない。
・Wantedlyやnote、ノーションを使いたいけれども、一番効果的な活用方法を知りたい。

◆スピーカー詳細
リスナーズ株式会社
代表取締役 CEO 垣畑光哉

1965年岩手県盛岡市出身。大卒後、外資系生保で培ったダイレクトマーケティングの知見を以て、2001年保険業界向けマーケティング会社を創業。2012年より出版・メディア事業を展開。2016年保険関連事業を売却、50歳を過ぎて「すべての人にストーリーを」をミッションに掲げるリスナーズ株式会社を第二創業。同年ローンチしたインタビューメディア『LISTEN（リスン）』は、現在掲載600社、3,000人超。自身も傾聴を特技とし、これまで1,000人以上の経営者の声に耳を傾けてきた“ベンチャー界の癒し系”。昨今は2023年6月に『LISTEN』を≪つながるオンライン人物名鑑≫として刷新し、個人が組織や地域を越えて活躍できる社会づくりに邁進中。

株式会社SYNAYAKA
代表取締役 CEO 養田 峻介

東京大学経済学部卒業。ブロックチェーン開発事業で起業した後、ベンチャー企業にて経営企画、及びWebマーケティング業務に従事して事業開発を経験。その後、REAPRA Venturesにて産業創造の対象となる投資領域のリサーチや、スタートアップに対する支援に携わる。2021年に株式会社Synayaka(しなやか)を創業し、代表取締役に就任。

ご来場お待ちしております！

開催場所