情報元：ピーティックス ( Peatix )

【イベントについて】

急速に変化するビジネス環境の中で、管理職に求められる役割はこれまで以上に複雑さを増しています。
多様な価値観を持つメンバーとの関わり、前例のない事案への意思決定、AIの進展による業務の変化、組織変革への対応——。

従来の研修や経験則だけでは乗り越えられない課題が現場に押し寄せています。
その一方で、「育て方がわからない」「ハラスメントを気にして伝えられない」「フィードバックが空回りする」
といった声も増え、育成の難しさが管理職の大きな悩みになっています。

本イベントでは、
● 神谷俊氏の新著『育成不全』
● 伊達洋駆氏の新著『組織と人を動かす科学的に正しいホメ方』

この2冊を軸に、研究と実践の双方から“伸びる組織づくり”を深掘りします。
また、事業会社でCHROとして事業推進と組織変革を牽引してきた三木芳夫氏にもご登壇いただき、現場で再現可能な育成スキルについて多角的に議論します。

◆本イベントで得られる視点

●多様なメンバーの力を引き出す「育成と関わり方」の科学
●行動が変わるフィードバックの実践知
●管理職が“チーム成果のデザイナー”へと変わるための視点
●現場で起こる「伝えづらさ」「育てにくさ」への具体的な手当て
●属人的にならない、再現性のある育成スキルの本質

【こんな方におすすめです！】

●人事・研修担当の方（育成・評価・人材マネジメントや対話の質を上げたい）
●部下との関わり方に悩むリーダー・管理職の方
●初めてマネジメントを担う若手リーダー
●育成やフィードバックを“再現性のある技術”として学びたい方

【開催概要】

■日時：2026年 1月15日（木） 19:00〜21:30
■会場：GOLDEN EGG（渋谷駅 徒歩5分）
■アクセス方法
⁦https://golden-egg-ventures.com/incubation-space#access⁩
（上記ご参照ください。）

■参加費：無料
■定　員：60名（先着順）
■主催：株式会社Funleash
サポート：エッグフォワード株式会社、株式会社LabBase

■登壇者：
　・神谷 俊 氏
　・伊達 洋駆 氏
　・三木 芳夫 氏
　・志水 静香（株式会社Funleash 代表）

【プログラムアジェンダ※内容は変更となる場合もございます】

第1部｜オープニング＋著書紹介（10分）
両著者による問題提起と、書籍から見える「育成とフィードバックの現在地」。

第2部｜対談① 神谷氏 × 志水（25分）
育成が難しい時代の背景と、現場が抱えるリアルな課題を深掘りします。

第3部｜対談② 伊達氏 × 三木氏（25分）
強みを活かす関わり方の実践知や、CHRO視点での組織変革の要点を共有します。

休憩（10分）

第4部｜クロストーク＋参加者も一緒にディスカッション！(50分）
「育成 × ホメる」のテーマを軸に三氏の知見を立体的に交差させつつ、参加者の皆さんも招いて会場全体でオープンに議論します。
もやもやしていること、登壇者に聞いてみたいことを中心に対話を進めます。

第5部｜懇親会＆ネットワーキング（30分）
登壇者・参加者同士で交流いただけるカジュアルな時間です。

【登壇者紹介（敬称略）】

神谷俊（かみや しゅん）
株式会社エスノグラファー代表取締役
法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了(MBA)。2016年にエスノグラファーを創業し、リーダーシップ開発やマネジメント機能の再設計を軸に、組織変革の現場に深く入り込む調査・コンサルティングを展開している。フィールドワークによる現場観察と、学術的エビデンスに基づく理論を融合させた独自の手法で、企業が抱える複雑な課題に切り込むスタイルに定評がある。著書に『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み(日本経済新聞出版)』『育成不全 ～どんな部下でも「デキる人」に変わる指導法(技術評論社)』がある。

伊達 洋駆（だて ようく）
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近著に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）や『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著；日本能率協会マネジメントセンター）など。

三木 芳夫（みき よしお）
CareerSync株式会社 代表取締役
大学卒業後、ベンチャー/スタートアップ（ノバレーゼ、Donuts）を経て、2019年に株式会社ハリズリー（株式会社土屋鞄製造所を母体とする持株会社）に入社。
ハリズリー社では執行役員人事として入社後、グループ会社の代表取締役含め、4社の取締役を歴任。人事·経営管理·新規事業開発·ブランド事業責任者など幅広く従事し、事業成長に貢献。
「事業に人事を溶かす」をミッションにCareerSync株式会社を2025年に創業。

ファシリテーター

志水 静香（しみず しずか）
株式会社Funleash  CEO 兼 代表取締役
ファンリーシュアカデミア学長
大学卒業後、日系IT企業に入社後外資系IT・自動車メーカーなどを経て外資系小売り業に転身。複数のグローバル企業においてCHROとして人事制度構築、組織変革などを牽引し、先進的な施策の導入実績を持つ。2018年 株式会社Funleash設立。京都大学メディカルイノベーション大学院プログラムのプロデューサー、LinkedInオフィシャルインフルエンサーなどさまざまな組織の外部支援を行う。

主催：株式会社Funleash
プライバシーポリシー：https://funleash.jp/privacy/

ご不明な点は、株式会社Funleashイベント事務局 contact@funleash.work　までお問合せ下さい。

開催場所