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從消除兒童經驗差異的例子中學習“超越公司和非營利組織障礙的社會問題解決的最前沿”〜三井住友金融集團,日本銷售人員,所有學習,每個人的代碼都在舞臺〜
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2024-09-02

從消除兒童經驗差異的例子中學習“超越公司和非營利組織障礙的社會問題解決的最前沿”〜三井住友金融集團,日本銷售人員,所有學習,每個人的代碼都在舞臺〜

企業和NPO的合作可能性

來源:Peatix

NPO公司每個人的代碼將於2024年9月2日 (星期一)舉行「從消除兒童經驗差異的例子中學習“超越公司和非營利組織界限的社會問題解決的最前沿”」。
自2015年成立以來,每個人的代碼都衹力於小學,初中和高中的信息和技術教育的發展,其願景是“讓每個人都能創造性地享受技術”。

近年來,社會周圍的環境發生了巨大變化,公司希望在促進業務的同時衹力於解決各種社會問題。在本次活動中,我們將介紹消除兒童經驗差異的努力以及公司與非營利組織之間合作的例子,並舉行談話會議。通過此次活動,我們的目標是創建對日本產生重大影響的公司與非營利組織之間的合作。

【活動摘要】

舉辦日期:2024年9月2日 (星期一) 16:00~18:00 (活動) /18:30~20:30 (交流會)
報名截止時間:2024年8月26日 (星期一) 18:00
參加費:免費 (交流會參加者2,000日元)
推薦給這樣的人:
負責社會贡獻和CSR戰略規劃的企業人員
想要學習如何與公司合作的非營利組織
NPO等組織開展活動以消除兒童的經驗差距,行政人員
當天的流程
16:00~18:00活動
介紹各公司的活動
小組討論
18:30~20:30交流會 (任意參加)
這是一個談論公司和非營利組織之間合作可能性的地方。
帶輕食
參與形式:面對面
會場:東京都澀穀區宇田川町28-4 hoops link tokyo※詳細情況將在報名後通知。
【演講者簡介】
大萱亮子氏
三井住友金融集團社會價值創造推廣部高級推廣高級可持續發展專家,三井住友銀行國際合作基金會執行董事
1999年進入住友銀行 (現三井住友銀行) 。在從事大型企業公司銷售,國際部門的金融機構交易和貿易融資業務後,他自2010年以來在風險管理部門經歷了7年的風險管理,如非日本投資組合和證券化產品。2017年就任經營企劃部CSR室以後,總括本公司的社會贡獻領域。2010年獲得華盛頓大學工商管理碩士學位。

丸野遙香氏
株式会社セールスフォース・ジャパン ESGインパクトチーム フィランソロピー マネージャー

2012年加入Salesforce。在推進將股份的1%、工作時間的1%、產品的1%返還給社會的綜合型社會贡獻模式“1-1-1模式”的慈善 (社會贡獻) 團隊擔任職員的誌願者協調後,作為資助金負責人參與教育領域和緊急支援,2024年起擔任現職。宮崎縣出生。完成慶應義塾大學政策與媒體研究生院。

李炯植
認定特定非營利活動法人Learning for All代表理事
兵庫縣出生。完成東京大學教育學研究生院。2014年,他成立了一家特定的非營利性公司Learning for All,並擔任公司代表董事。我們為有各種睏難的兒童提供免費學習支持和住宿支持,包括經濟睏難,家庭環境等。全國兒童貧睏·教育支援團體協議會副代表理事。2018年被選為“Forbes JAPAN 30 under 30”,2022年被選為“內閣秘書處兒童住所建設調查研究”的審查委員會成員。

利根川裕太
特定非營利活動法人大家的代碼代表理事
2009年,我參加了Laxur Co.,Ltd。的成立,並開始學習編程。2015年,我們為所有一般公司建立了代碼 (自2017年以來成為NPO公司),並衹力於傳播信息教育。之後,他曾擔任多個政府委員會的成員,也是2023年教育,文化,體育,科學和技術部的聽證會專家“中小學教育階段使用生成AI的臨時指南”。2024年擔任橫濱美術大學客座教授。兩個孩子的父親(11歲、8歲)

【主持人簡介】
杉之原明子
特定非營利組織每個人的代碼首席運營官
2008年作為實習生進入Gaiax有限公司。在面向學校開展新事業後,於2014年創立了Adish株式會社並就任董事。建立管理部門,準備上市和促進多元化。2021年,我們成立了一個贊助社區,以解決IT風險投資公司管理的多樣化問題。同年擔任每個人的代碼首席運營官。口號株式會社外部董事、Kaizen Platform株式會社外部董事 (現任) 。

【註意事項】
我們會用照片和影片拍攝活動當天的情況。雖然它可能用於每個人的代碼和其他相關公司的公共關係活動,但它不會與姓名等個人信息一起寫入。另外可能會有媒體的採訪,請事先理解。
結束時間可能會提前或推後。
參加的各位請勿使用相機等攝影。

【各種咨詢】
關於參加申請、贊助商、報道・採訪
活動秘書處
Email:info@code.or.jp

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