情報元：ピーティックス ( Peatix )

ハフポスト日本版は朝日新聞と、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）をテーマに、新たな社会変革プロジェクト「未来を創る DEI」を立ち上げました。2025年1月22日（水）にラウンドテーブルの開催が決定。参加者を募集します。

テーマは企業が「10年後のバッドエンド」を回避するために必要な、ダイバーシティ戦略について。女性活躍をはじめとしたダイバーシティ推進と事業成長はどのように関係するのでしょうか？

自社が今どのステップにいるのかを知る方法や、ダイバーシティ改善のためにどう自社のデータを取るべきか？など、自社のダイバーシティを具体的に前に進めるポイントを解説します。

また、飲料系メーカー企業やシステム系企業の事例を元に、2社がダイバーシティ戦略を向上させてきた道のりもご紹介します。

ご案内するのは、日本を代表する大企業をはじめ、さまざまな企業向けにダイバーシティ推進の研修、コンサルティングを実施してきた、スリール代表取締役社長・堀江敦子さんです。内閣府男女共同参画局専門委員として、第5次男女共同参画基本計画の策定に関わり、現在はこども家庭庁の有識者委員を務めるなど、ダイバーシティ推進の最前線で活躍を続け、近著『女性活躍から始める人的資本経営』も好評な堀江さん。

参加者の皆さん同士でディスカッションをおこなうグループワークも行います。DEIに関わる企業の担当者の皆さんと共に、明日からの仕事に役立つ具体的なヒントを探ります。

終了後には、簡単な懇親会も予定しています。

会社や業界の垣根を超えたネットワーキングで皆さんにとってのメンターシップを見つける機会としていただき、社会全体のDEIを推進し、成長の機運を広げていくことができたらと考えています。

▼このような方におすすめ
・DEI部署のご担当者
・人事ご担当者
・DEIの浸透した社会の実現に興味がある、すべてのビジネスパーソン

▼応募はこちらから
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◾️イベント概要
ダイバーシティと事業成長の関係は？先進企業事例をもとに、多様性を活かす人的資本経営を考える【ラウンドテーブル】

【日　時】2025年1月22日（水）14時30分〜17時予定　※14時開場
   　14時半〜15時半：トークセッション
   　15時半〜16時半：参加者同士のディスカッション、発表
   　16時半〜17時：ネットワーキング

【会　場】SHIBUYA QWS（リアル参加のみとなります）
   　〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 スクランブルスクエア 15F

【参加費】無料
【登壇者】
  　 スリール株式会社 代表取締役　堀江敦子さん
   　ハフポスト日本版 編集長 泉谷由梨子（モデレーター）

【応募はこちらから】応募フォーム
【登壇者プロフィール】

堀江敦子（ほりえ・あつこ）さん
スリール株式会社 代表取締役
2010年に創業してから一貫し、女性活躍から始めるサスティナブル経営の実現に向けた支援を多方面（企業・行政・大学）に実施。独自開発の体験型プログラムを中核に人材教育・人材開発コンサルティング事業を展開。その他、内閣府男女共同参画局 専門委員として第5次男女共同参画基本計画の策定に関わるなど、政策実現に向けて精力的に活動。著書に『新・ワーママ入門』（Discover21）、『女性活躍から始める人的資本経営　多様性を活かす組織マネジメント』（JMAM）がある。立教大学大学院経営学研究科（リーダーシップ開発コース）修了。

（モデレーターはハフポスト日本版　泉谷由梨子）

開催場所