來源:Peatix

“大護理時代”終於開始了。

許多從事護理的人都是職業女性，根據內政和通信部的數據，由於護理而辭職的人中約有80%是女性。

Z一代往往被認為與護理無關，但現實是他們支持祖父母，實際上負責護理作為年輕護理人員，或者或多或少地參與護理。他們是“數字原生”，“對社會問題高度感興趣”，也是試圖為護理業務帶來新風的一層。

我擔心日本護理係統的崩潰，但如果日本的護理可以成為世界的典範或出口創新產品和服務，經濟將會復蘇。要做到這一點，不僅需要作為工作和護理老手的女性的觀點，還需要Z代的技能，知識和時代感。

在本次研討會中，Z世代和工作護理·女性在「我想通過遇到，磨練和釋放自己的問題來創造改變社會的力量」概唸的“SHIBUYA QWS”相遇，了解當前正在發生的護理問題，討論問題和商業理唸。

■Time Schedule (預定) >附簡餐和飲料!

13:00開場
13:10作為社會課題的護理及其未來/工作護理·女性的視點
13:40日本護理的實踐 (歷史·制度·現實)
14:40 Z世代·年輕護理風險企業 (嘉賓公司)
15:30小組討論
17:00網路 (社交聚會)
18:00關閉

■來賓公司
(株) emome:描繪新老齡社會模式的東京大學風險企業https://emome.co.jp/
凱瑞特：年輕人活躍，成長者居上門護理業務第一https://www.careritz.co.jp/

音箱

■Mikiko Akutsu“NPO法人UPTREE (Uptree) ”代表

在撫養孩子的同時，我經歷了父母的遠程護理，我敏銳地意識到護理人員“下落”的必要性。在東京都小金井市成立NPO法人UPTREE。12年獲得公司資格，開始運營“癡呆癥咖啡館”和“職業咖啡館”。我們還咨詢公司，管理內部咖啡館等。
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■Kazuyo Shibuzawa“家庭護理專家協會”代表

在NEC附屬公司的全職工作中，他負責遠程和家庭護理超過10年。經歷了工作，育兒，護理 (遠程護理4年，家庭護理8年) 的“三重工作”。出版了『如果父母倒下了，首先要讀的書』 (President公司) 。我們提倡護理，使父母和家庭幸福，而不是自我毀滅。
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■Mari Tsukino總經理Career&Care主任·SHIBUYA QWS Commons成員·“快樂瓶裝研究所”主任

他在廣告公司從事媒體戰略的規劃和實施，並擔任執行官。利用豐富的經驗和網路，他參與了解決各種社會問題的項目支持。此外，他多年來一直擔任“女性管理人員/下一代領導者培訓”的講師，並繼續向認真工作的女性發送啤酒。
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■中島惠理花一般社團法人Career&Care代表理事·SHIBUYA QWS Commons會員·Wellbeads (株) 代表理事

在40年代中期，我開始了工作護理生活，負責工作和家庭護理。在尋求兼容性的同時，他參與了許多項目，擔任負責日本和美國公司公共關係和外部事務的經理，並擔任部門主管和執行官。目前，他正在創業並從事咨詢和職業指導，同時繼續在家護理。

■時間:2024年11月23日 (星期六) 13:00~18:00
■ 地點：SHIBUYA SCRAMBLE SQUARE 15 樓 SHIBUYAQWS CROSSPARK
■對象:工作護理·女性 (邊工作邊護理的女性)、Z世代的各位 (本次30歲以下) 學生和社會人

■定員:30名
參與護理/對護理事業感興趣的Z世代15名
邊工作邊護理/與護理有關的女性 (護理離職中也請) 15名

■協助・贊助: (株) KOFURO (株) Wellebez

·請勿以市場營銷、營業等商業目的參加。

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查詢
電子郵件:info@career-and-care.com
主辦:一般社團法人Career&Carehttps://career-and-care.org
共同主辦:家庭護理專家協會https://peraichi.com/landing_pages/view/zaitaku-expert
NPO法人UPTREE (Uptree)https://uptreex2.com

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地點