來源:Peatix

而不是選擇一家公司，你遇到想要一起工作的“人”的地方「你好，WORKER」。這次，由株式會社Smiles和株式會社LOFT WORK兩家公司舉辦。

Smiles成立於Soup Stock Tokyo等企業，並開發了領帶品牌“giraffe”和New Cycle Commons“PASS THE BATON”。近年來，基於商業知識，我們面對各個行業和行業的客戶的麻煩，並開發咨詢和生產行業作為主要業務。

株式會社LOFT WORK是以“Creativity within all (所有人身上的創造性) ”為基準，通過解決企業和自治體的課題，支援創造被社會和人們的活動本身所吸引的價值的創意公司。

【什麽是Hello, WORKER?】
在網上知道的信息，公司簡報會，面試中可以見面的人是有限的。
這不是人事官員的公司簡報會，也不是面試。像校友訪問一樣的聚會活動。公司方面和求職者方面經常將其命名為「你好，WORKER」，希望創造一個可以更平坦地找到“友好夥伴”的地方。偶然成為同一張桌子的機會可能會在未來一起工作。如果你遇到一個似乎「還想再見面!」的人，那應該是邁向新工作的第一步。
※這個活動不是選拔的地方。

在推進項目時，您如何與團隊和客戶分享「我覺得這個很有趣。」的直覺?

如果邏輯太硬，那就太無聊了。然而，它不僅僅通過感覺。
導演的想法是什麽，他們做了什麽樣的聰明才智，以便在他們之間來回走動時生活在想法中?

在這次談話中，我們將提供兩家公司的主管的“真實意圖”和“前提”，他們在直覺和邏輯之間來回切換時引起了創造性的跳躍，而不是具有正確答案的項目管理理論。

這不是一個組織良好的成功法則，它有點令人興奮和原始。但它肯定是一個激發創造力的故事。

舉辦地點是位於澀穀Loftwork總部10F的“Loftwork COOOP10”，一個人們和想法交流的地方。來和在Smiles和Loft Work工作的成員們交流嗎?

〇參加資格
·20~40歲有工作經驗的人 (以同一代人交流為目的)

〇推薦給這樣的人
·對在Smiles, Loftwork工作的“人類”感興趣的人
·對Smiles, Loftwork公司感興趣的人
·那些擔心如何與客戶分享項目和想法的人
·那些感到難以將“直覺上好”的東西語言化/說服的人
·那些在邏輯和創意之間工作的人
·對“從規劃開發到為客戶提供價值”這一系列流程感興趣的人員
·現在正在跳槽或正在考慮跳槽的人

〇招聘職位的形象
項目經理 (企劃開發・項目進展) /主管・規劃師

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■時間:2026年2月12日 (星期四) 19:30~21:30 (19:15開場)
■會場:株式會社LOFT WORK涉穀Office 10F
〒150-0043東京都澀穀區道玄坂1-22-7道玄坂PIA
https://maps.app.goo.gl/9JUZPKoyTnBMakNRA
■定員:35名
■參加費:1000日元 (※附帶便餐)

<時間表>
19:15開場・接待
19:30開幕式 (包括2家公司介紹的座談會)
「導演的真實意圖和前提不能大聲說出來」
Speaker|Loftwork山田麗音×Smiles吉田剛成
20:20員工參與型圓桌會議
21:05成交 (各公司募集說明等)
21:30閉幕
※如有疑問，請通過peatix郵件發送。

<參加員工圓桌會議的成員 (將按順序發佈) >
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閣樓工作
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🔳高級總監山田麗音
1985年出生。畢業於京都造型藝術大學信息設計係。以概唸設計為中心，作為從事圖案/編輯/展覽會的策展等的自由職業者活動後，於2016年進入LOFT工作。曾多次擔任“NEWVIEW”“SHIBUYA QWS”「廣島官方觀光網站『Dive!廣島』」等跨越數字×物理的大型項目的創意設計。從XR的全球社區發展到共同創建設施的啟動，我們創造了各種類型的獨特世界觀和新用戶體驗。座右銘是“瞄準創作者前所未有的匯合點”。他還定期在橫濱藝術大學和京都藝術大學講課。
https://loftwork.com/jp/finding/loftwork_is_04

■創意總監山崎萌果
大阪府出身。我從小就立誌成為一名教師，為了學習教育，我在芬蘭留學了一年。畢業後，他在島根縣益田市的區域教育企業從事探索學習課程設計和初中和高中學生第三場所管理，作為教育吸引力協調員。
2023年，我加入了Loft Work,認為我想練習作為“發電機”的理想方式，讓周圍環境參與教育，同時珍惜好奇心。我擅長規劃和管理涉及各種參與者的活動，研討會設計和培訓計劃的促進。
社會教育師·持有美國PMI ®認證的CAPM ®。
興趣是自己做飯。偶爾去花店。

■創意總監渡邊美友
來自福島縣，畢業於關西學院大學人類福利學院社會創業係。隨著東日本大地震和核電站事故的發生，我們的生活目標是“實現一個每個人都能像自己一樣生活的社會”，從高中時代開始，我們計劃在受災地區旅行巴士旅遊和住宿類型計劃“區域交換留學”實踐。在大學期間，在開展講述災難經歷的“敘述者”活動的同時，在實踐中學習非營利組織和非政府組織的啟動和業務管理，同時觸及廣泛的社會問題，主要是在學術殘疾和LGBTQ等少數民族領域。根據這一經驗，我進入了許多領域，並希望從各種角度解決沒有解決方案的問題，並加入了閣樓工作。興趣是看足球比賽和逛咖啡店。

■人力資源總監Mariko
兵庫縣出身，住在京都。我對自由時代的網路世界著迷，並開始自學。在百貨商店信用卡公司擔任網路負責人後，他於2018年加入了Loftwork。作為主管·PM,他參與了大規模的網路更新和活動規劃管理。他還擔任大學PM特別課程的講師，並從事“學習”的設計，如KJ法律研究組。2021年，考慮到疾病引發的“健康工作”，他就任人力資源總監。從招聘到培訓計劃開發，他負責與人有關的工作。2024年，獲得PMP ®·PMI-ACP®。完成2025年ATD指令設計認證課程。口號是“ENJOY NOISE”。和紅腹蠑螈一起生活。

■Layout高級總監Haruka Koshimoto
大學畢業後，他在廣告公司策劃師後於2012年加入Loft Work。作為創意總監，他還參與網站的上遊設計和研討會/活動管理。休產假後，在Layout Unit負責“100BANCH”和“SHIBUYA QWS”等共創設施的事業和社區的啟動的PR·品牌活動。目前，他是“AkeruE”的總導演，負責規劃建設和管理。AkeruE項目獲得了“日本空間設計獎”銅獎，“展示產業獎”鼓勵獎，“iF設計獎”，“兒童設計獎”設計部門，以開拓兒童的創造力和未來。平時送走孩子後，從木更津 (1000葉) 乘坐高速巴士，然後乘坐Aqua Line渡海到公司上班，所以也被稱為極限上班。

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斯邁爾斯
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🔳項目總監Takeshi Yoshida
2008年加入Smiles。在Soup Stock Tokyo擔任商店經理和人力資源部招聘後，他於2013年至2015年前往經濟產業省創意產業部。參與推出中小企業海外擴張業務“MORETHAN PROJECT”，“The Wonder 500”，海外信息傳播網站“100 Tokyo”。目前，他負責Smiles處理的外部項目的咨詢，規劃和生產。
https://smiles.co.jp/series/month-end-closing/

■項目經理Kenji Nakayama
福井縣人。從同誌社大學畢業後，他於2020年加入了NewsPicks的新畢業生。參與組織文化變革支持“NextCulture Studio”和共同創造社區支持“NewsPicks Creations”兩個項目的啟動。我負責廣泛的業務開發，銷售/營銷，項目規劃等。只要看到有趣的事情，什麽都會把頭伸進去的類型。我被長期喜愛的價值所吸引，並於2024年11月加入Smiles。我每年讀數百本漫畫。最喜歡的漫畫是“宇宙兄弟”和“遠處的暗箱”。

■項目經理Yasuta Hara
出生於京都，幼年時期和父母一起周遊寺院佛閣長大的地道的京都人。一邊在大學學習建築城市設計，一邊埋頭於樹屋的制作。我在新畢業生的辦公室家具制造商Okamura找到了一份工作。在從事以辦公室和研究設施為中心的設計/咨詢後，我加入了初創公司的創始成員，該公司成立於新業務。從事業企劃到設計總之什麽都試一試!作為座右銘工作。2024年2月，他被個人妄想傳播的價值和業務所吸引，並加入了Smiles。現在在湘南和西伊豆兩個據點生活的大海愛好者。

■項目經理劉小宇
來自中國。從中國的大學畢業後，參加了某風險企業的創業期，積累了做什麽都行的經驗。我被一種舒適的感覺所吸引，搬到了日本。在慶應義塾大學媒體設計研究生院學習服務設計。研究生畢業後，我想更加珍惜“我的喜歡”，所以我在2022年加入創意總部作為2年級新畢業生。他作為項目經理參與醬油品牌開發，大型商業設施開發等。

■項目經理/PR伊藤日瑚
2000年出生於福岡縣，在大分縣長大。我從小就喜歡看戲劇，我在大學主修戲劇學。衹力於從校內的商業性、電視劇圖爾庫的觀點出發的戲劇研究和每天的觀劇。我覺得“提高世界體溫”的理唸和戲劇文化的共同點，並對微笑感興趣。2022年，他加入了創意總部2年級畢業生。喜歡閃閃發光的東西。

■項目經理/WEB主管Hitoshi Ono
2000年出生，童年在中國度過了5年。我對早稻田大學營銷專業的設計感興趣，並決定離開學校。在影像制作公司實習期間，完成了東京Design Plex研究所WEB交互設計專業。之後，我們衹力於個人客戶工作，主要是網路制作和影片制作。2024年，我加入Smiles作為新畢業生，希望與不可預測的人一起發送不可預測的日常生活。不擅長自我介紹。

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