來源:Peatix

“我覺得我和團隊成員之間有一堵牆。”
“很難感受到心理上的安全感。
“組織不活躍”

對於有這樣麻煩的商務人士來說，這是個好消息!

如果尊重每個團隊成員並根據團隊目標成為一個團隊，您不想知道嗎?

在NPO公司Commodbeat,我們已經管理了一個音樂節目，每年合作4個月5次，超過20年，以成功的大廳表演，其中前100名吸引了大約3000人。為了演出的成功，接受“多樣性”，迅速建立“心理穩定性”高的團隊。我覺得這與商業場景有很多相通之處。因此，我不僅想到了演出的成功，還想到了創造一個團隊所必需的東西。

秘訣就是“麻煩”。

通過繼續面對每個人的感受並繼續堅持這種麻煩的溝通，我們可以創建一個強大的團隊並產生高績效。

這一次，我們邀請了三位實際參與Commodbeat音樂計劃的商務人士，您在參與該計劃時註意到了什麽，學到了什麽，如何在工作和現實生活中使用它，具體在聽劇集時，我想我可以談談如何戲劇性地組建一個團隊。

<演講嘉賓>
●Hiroya Okumura先生世田穀自然食品營銷戰略總經理總經理
●Yuki Kitano AGC Co.,Ltd。化學產品公司功能化學品事業部FloroPolymer業務部經理
●本田碧氏株式會社SmartHR公關

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●中山樂人NPO法人公共節拍社會合作室職員
●安達亮NPO法人公共節拍理事長/社會聯合室長/音樂劇綜合制作人

<什麽是NPO法人公共節拍>
通過表達活動促進多樣性和包容性 (D&I)，Commodbeat通過實現一個可以增加自我和堅強的人的社會來識別多樣化的價值觀，從而改善地球和每個人的狀況健康) 是一個旨在的NPO公司。通過運營日本最大規模的市民音樂劇《100人100天音樂劇®︎節目》20年來登上舞臺的市民達7000人，將上演的音樂劇《A COMMON BEAT》公演也吸引了24萬名觀眾。以“娛樂×D&I×市民活動”為主題在全國展開活動。

·NPO法人公共拍拍https://commonbeat.org/
·音樂劇演員招聘頁面https://cast100.commonbeat.org/
·音樂劇表演指南頁面https://musical-acb.com/
·全部音樂 (MFA) 頁面https://www.mfa.commonbeat.org/
 

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